Los directivos y mandos medios pueden comenzar por conocer las características culturales de las personas con las que trabajan  y lideran así como diferentes situaciones a las que  pueden verse expuestos en el desarrollo de sus funciones. Podrán identificar las fortalezas que les hagan ejercer un liderazgo efectivo en un determinado ambiente socio-cultural.

Los managers globales de éxito a menudo exhiben una habilidad para mirar más allá de las apariencias externas o comportamientos y tratan de entender los “porqués”, no sólo los “ques”. Tratan de trabajar y entender las interacciones personales a través de los ojos y oídos de otros. Observan más que juzgan.

Descubrir su estilo de liderazgo y manejar las claves para gestionar de manera eficaz diferentes situaciones laborales en contextos culturales diversos es imprescindible para los directivos y mandos medios que quieren liderar con éxito equipos humanos multiculturales.